Официальный сайт МО Гавань
Официальный сайт МО Гавань

Особенности трудоустройства в организации, созданные для детей

Трудовым кодексом Российской Федерации в ст.331 устанавливается запрет на допуск к педагогической работе лиц:

лишённых права заниматься педагогической работой в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

судимых за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за ряд иных преступлений.

При заключении трудового договора кандидат, поступающий на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Таким образом, для трудоустройства в учреждения, деятельность которых связана с образованием, воспитанием, развитием несовершеннолетних, организацией их отдыха и оздоровления, медицинским обеспечением, социальной защитой и обслуживанием, детско-юношеским спортом, культурой и искусством с участием несовершеннолетних, гражданин обязан предоставить справку об отсутствии судимости.

Помощник прокурора района                                                           М.Д. Кропко

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Режим работы

Муниципальное образование МО Гавань работает по следующему графику:
Пн-Чт - с 09.30 до 18.00
Пт - с 09.30 до 17.00
Обед - с 13.00 до 14.00
Сб-Вс - выходной

Связаться с нами

Email: mogavan@mail.ru

Телефон: +7 (812) 355-87-30

Факс: +7 (812) 355-54-19

Адрес: 199406, Россия, Санкт-Петербург, ул. Шевченко, д. 29

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: