При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации.
Конкуренция на рынке труда вынуждает некоторых работников получать часть заработной платы «в конверте», принимая невыгодные для себя условия.
Лица, получающие зарплату «в конверте», рискуют не получить отпускные, не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности, лишиться социальных гарантий, получить минимальные суммы начислений при выходе на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья. Зарплата отдается только в конверте, поскольку сведения в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов. Помимо этого, можно лишиться права на имущественный вычет при покупке жилья, на социальный вычет за лечение или обучение. Размер социальных выплат формируется из официальных доходов работника.
Для недобросовестных работодателей, стремящихся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов, выплачивающих «черную» зарплату сотрудникам, предусмотрены следующие наказания:
Помощник прокурора района М.Д. Кропко